Στο CES του Λας Βέγκας, τα Προβλήματα Διαφορετικότητας της Τεχ θα λάβουν μέρος στο Κέντρο Εστίασης

Λας Βέγκας: Άνοιξε τις πύλες της η Έκθεση Καταναλωτικών Ηλεκτρονικών Αγαθών - economy (Απρίλιος 2019).

Anonim

Το μεγαλύτερο τεχνολογικό γεγονός της χρονιάς, το Consumer Electronics Show (CES) στο Λας Βέγκας, ξεκίνησε με περισσότερους από 180.000 συμμετέχοντες, κανένας κώδικας δεοντολογίας για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης ή της επίθεσης, και ένα κύριο σκηνικό ομιλητών με μηδέν γυναίκες ή υποεκπροσωπούμενες μειονότητες.

Λόγω της αυξανόμενης παλίρροιας της ενδυνάμωσης των γυναικών, του σημερινού θεματοφύλακα της συμμετοχικότητας και των ευρέων αιτιών της σεξουαλικής επίθεσης, της παρενόχλησης και των διακρίσεων που προέρχονται από το Silicon Valley, στοιβάζοντας την κύρια σκηνή του μεγαλύτερου τεχνολογικού γεγονότος στον κόσμο με έξι λευκούς άντρες και έναν ασιατικό άνδρα είναι ένα σφάλμα τόσο φανερό ότι είναι δύσκολο να δείτε τη κίνηση ως ακούσια παράλειψη.

Το Δεκέμβριο, όταν δημοσιεύθηκε αρχικά το κύριο ομιλητή, ο διοργανωτής της εκδήλωσης, ο Σύνδεσμος Τεχνολογιών Καταναλωτών (CTA), πρωτοεμφανίστηκε για την έλλειψη της διαφορετικότητας των φύλων στην κύρια σκηνή.

"Εξακολουθούμε να εξασφαλίζουμε ομιλητές σε όλα τα επίπεδα για το CES 2018, αλλά το τρέχον πρόγραμμα διαθέτει υψηλού επιπέδου γυναίκες ομιλητές στην τεχνολογία, την ψυχαγωγία και τις επιχειρήσεις", ανέφερε ο ανώτερος αντιπρόεδρος της CTA Karen Chupka σε μια θέση blog. "Για να μιλήσουμε στο CES, ο ομιλητής πρέπει να είναι επικεφαλής (επίπεδο πρόεδρος / CEO) μια μεγάλη οντότητα που έχει αναγνώριση ονόματος στη βιομηχανία. Όπως είναι αναστατωμένος, υπάρχει περιορισμένη συγκέντρωση όταν πρόκειται για γυναίκες στις θέσεις αυτές. Αισθανόμαστε τον πόνο σας. Και μας ενοχλεί. Η βιομηχανία τεχνολογίας και κάθε βιομηχανία πρέπει να κάνει καλύτερα. "

Η επιστολή απευθύνεται σε ένα δίκαιο σημείο - υπάρχει μια περιορισμένη ομάδα γυναικών ηγετών σε μεγάλες εταιρείες. Και υπάρχουν λαμπρές γυναικείες ομιλίες στο φετινό CES. Αλλά η εκτροπή της ευθύνης είναι παράλογη.

Ως υπεύθυνος της εκδήλωσης, είναι δυνατό να αλλάξουμε τους αυθαίρετους κανόνες για τις προϋποθέσεις για να επισημάνουμε την διαφορετική ηγεσία σε μικρότερες πρωτοποριακές εταιρείες. Ή, όπως επισήμανε ο επικεφαλής μάρκετινγκ της JPMorgan Chase Kristin Lemkau σε ένα tweet, ο CTA θα μπορούσε απλώς να κοίταζε σκληρότερα.

Καταπληκτικές γυναίκες καινοτόμοι στην τεχνολογία και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης που θα σκοτώσουν οποιοδήποτε κεντρικό σημείο οπουδήποτε. Προχώρησε με αυτά σε λιγότερο χρόνο από ό, τι χρειάστηκε για να πιει τον καφέ. Σε καμία συγκεκριμένη σειρά

.

Άλλες ιδέες; pic.twitter.com/jnpFKGWHzW

- Kristin Lemkau () 3 Δεκεμβρίου 2017

Αλλά αντί να «κάνει καλύτερα», η CTA δεν έκανε τίποτα.

Όπως αναφέρει η Brenda Darden Wilkerson, δικηγόρος της πολυμορφίας και πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της AnitaB.org, «τα τελευταία επτά χρόνια, μόνο τρεις γυναίκες έχουν μιλήσει στο κεντρικό στάδιο της CES: πρώην CEO της Yahoo Marissa Mayer, CEO της General Motors Mary Barra Διευθύνων Σύμβουλος της IBM Ginni Rometty. " Και ενώ η εκδήλωση δεν φαίνεται να δημιουργεί περιθώρια για γυναίκες ή μειονότητες στην κύρια σκηνή της, συνεχίζει να επιτρέπει στα σήματα να διαθέτουν «καμπάνα καμπάνα» στα περίπτερα τους.

Ας παρακολουθήσουμε επίσης τον αριθμό των εταιρειών που χρησιμοποιούν ακόμα το #BoothBabes στο # CES2018 τους! //t.co/jB1X1xr6PE

- carolina milanesi () 6 Ιανουαρίου 2018

Είναι πέρα ​​από το χρόνο για μια αλλαγή. Εάν η CES θέλει πραγματικά να είναι στην πρώτη γραμμή της καινοτομίας, είναι καιρός να διαταράξουν την κουρασμένη σκέψη τους. Όπως είπε ο κ. Krzanich της Intel στο CES 2016 - "Αν θέλουμε τεχνολογία να καθορίσει το μέλλον, πρέπει να είμαστε αντιπροσωπευτικοί αυτού του μέλλοντος".

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις γυναίκες στην τεχνολογία, διαβάστε σχετικά με τις γυναικείες συλλογές που μετασχηματίζουν τη σκηνή επιχειρηματικότητας του Λονδίνου.